現在常時１０１人以上の従業員を雇用する企業では、女性活躍推進のための行動計画を策定することが義務付けられています。１００人以下の企業でも、女性従業員の採用に苦慮されている場合、どういった点に留意した方が良いか分かる目安に […]

掛金が上がるのは、令和６年４月１日以降新たにご加入、増口される場合の終身年金（A型、B型）のみで、確定年金（Ⅰ型～Ⅴ型）の掛金に変更はありません。また、すでに令和６年３月末までにご加入いただいている加入員の掛金は今後も変 […]

業種別、職務別に期待される要件が記載されている職業能力評価シートがあります。人事評価制度や職能資格制度の導入をお考えの事業主様は是非ご覧下さい。 こちらです。キャリアマップ、職業能力評価シート及び導入・活用マニュアルのダ […]

従業員様が育児休業または育児短時間勤務制度を利用する期間、業務を代替する従業員様に手当を支給又は代替要員を雇用した場合に助成金が支給される制度が新たにできました。 詳しくはこちらです。PowerPoint プレゼンテーシ […]

異業種等へ在籍型出向させ、戻って来た時に給与を５％以上UPさせることで、助成金が支給される仕組みがあります。産業雇用助成金（スキルアップコース）です。詳しくはこちらをご参照下さい。 001144045.pdf (mhlw […]

給与明細書や源泉徴収票を電子交付する為には、従業員の同意を得ることが前提ですが、期限を設けて従業員から回答が得られない場合は承諾したものとみなすことが出来るようになりました。 その他、電子交付に関する内容はこちらをご参照 […]