社会保険労務士からの情報です。
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職場のハラスメント防止のために
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給与計算は社労士へ代行すべきか？
給与計算をする上で、従業員様の情報は欠かせません。その伝達をすることは、社労士へ伝える➡社労士が理解する➡給与計算へ反映・・・という流れになり、会社の事務員様の社労士への連携コスト（労働時間が […]
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新規開業で社労士は必要か？
中小企業診断士からの情報です。
事業承継の情報です。
みのり社労士・診断士事務所
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