事務員の不安も大きく、指摘や改善で事務員の事務量やストレスが増えることが心配だった。

現状を大きく変化することなく、人事労務管理を効率的に行うことができ、教える側と教えられる側ではなく、パートナーとして対応してもらい、特に事務員の安心が大きかった。

最初はセミナーを聞いて、その付き合いで依頼したが、正直、どんなことをするのか分からなかった。

経営上の悩みを１つ１つ聞いてもらい、気が軽くなった。当社に合った実現可能な解決策を提案してくれたので、改善に期待を持って実行できた。自分にはない視点で指摘をしてくれるので、視野が広くなった。困った時に、いつでも傍に居てくれるところがいい。