クリニック等女性が多い職場での留意点
女性が多い職場では、勤続年数が長い方と短い方に二極化します。勤続が短い方の最大の理由としては、人間関係や職場に慣れないと言ったことが挙げられます。それを掘り下げてみると、同じ職場の方から感情的な対応をされたという経験を多く耳にします。自信を失ったり、同じ職場の方を嫌いになったりして、職場に居られなくなることが多いです。こうしたことは、行った側は意図しないで行い、行われた側はそれをずっと引きずって覚えているという、意識の格差があります。
こうした場合、第三者が双方の状況を汲み取り、院長先生や事務長と情報共有していくことが肝要です。さらにこういうことは、ハラスメントに該当するかもしれないと言った事例を、従業員の皆さんが厚生労働省の動画で見て、認識しておくことも予防につながるかと思います。
宜しければ、こちらをスタッフ様皆さんに順次見て頂くことをお勧め致します。