社会保険労務士には、個々の強みと弱みがあります。またスタッフを雇用して担当制としている事務所と社労士先生が全ての顧問先を担当している事務所もあり、それぞれ特徴があります。社労士選びに悩まれて、結局現状維持となっている企業様には、いくつかご提案いたします。

①企業様が社労士に求めるものが、何かを明確にして頂く。（手続きだけでなく、相談が気安くできる等・・・）

②その求めるものに対応できる社労士とは、どんな考えや知識、経験を持っているのかを印象像として持って頂く。（医療に詳しい、クリニック経営に詳しい、事業承継に詳しい等・・・）

③社労士会の開業会員名簿から、登録番号が若い社労士（2320以降・・・）から、名前と上記②で印象となるキーワードで検索という流れが、企業様の求める社労士に効率的に近づく手段かもしれません。

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