例えば、フルタイムで働いてもらう必要はないけど、週数日・数時間等の勤務で、人事労務の仕事を任せるスタッフが欲しい場合、①副業・兼業人材の活用、または②高年齢者の活用をお勧めします。

①については、こちらの産業雇用安定センターへ求人登録すること、または求める知識や技能を有する登録求職者を探すことも１つの手段です。こちらをご参照下さい。産業雇用安定センター (sangyokoyo.or.jp)

②については、ハローワークで６０歳以上の求める人材を積極的に募集してみては如何でしょうか？