現在常時１０１人以上の従業員を雇用する企業では、女性活躍推進のための行動計画を策定することが義務付けられています。１００人以下の企業でも、女性従業員の採用に苦慮されている場合、どういった点に留意した方が良いか分かる目安にもなりますので、ご関心がある企業様は一度ご覧下さい。

詳しい内容はこちらです。000614010.pdf (mhlw.go.jp)