事業承継支援では、承継者と被承継者の気持ちが最も大切です。

偏見があるかもしれませんが、夫婦と同じで、双方を尊重できるかどうかです。もっと言えば、「継承する現経営者」が「引き継ぐ方」のことをどう思うかです。

私が事業承継をご支援する上で、ここが出発点で、とても重要な部分です。

まだ継承者が見つからない時点でも、継承する経営者が自分のことよりも、引き継いだ後のことに思いを馳せることで、事業承継が成立し、企業は成長していくというのが、実感です。