人的資源は、既に資源があって減っていくもので、いかに効率的に消費するかに主眼があります。人的資本は、資本は投資によって増やすもので、いかに効率的に資本を増やすかに主眼があります。近年では、人材にかかる費用を投資として捉え、社員が持つ知識や技能、能力、資質などを最大限に活用し、企業価値を生み出す「人的資本」が注目されています。

人材投資➡社員エンゲージメント（関心や熱意）向上➡生産性向上➡企業利益向上、と言った流れから、離職率低下や帰属意識高まりから企業価値が継続的に向上します。貴社の人材戦略を見つめなおしてみては如何でしょうか。