労働条件通知書への明記が変更になります。①はどこの会社でも適用になります。

①就業場所・業務の変更の範囲を明記することになります。

②有期労働契約の際に更新上限（ 通 算 契 約 期 間 ま た は 更 新 回 数 の 上 限 ） の有無と内容

③無期転換申込機会、無期転換後の労働条件

詳しくはこちらをご覧ください。

2024年4月から労働条件明示のルールが変わります ｰ 厚生労働省｜厚生労働省 (mhlw.go.jp)

有期契約労働者の無期転換サイト (mhlw.go.jp)